Acerca de Enfoque Laboral
Nuestra Misión
Lic. Marco Antonio Sánchez P. Socio
Lic. Ronald Chaves Díaz Socio Director
En Enfoque Laboral, nos dedicamos a proporcionar soluciones de consultoría personalizadas que impulsen el crecimiento de su negocio. Nuestro enfoque se basa en la comprensión profunda de las necesidades específicas de cada cliente, lo que nos permite ofrecer estrategias efectivas y sostenibles.
De la mano de mas de 25 años de Experiencia en el Ejercicio del Derecho Laboral
Lic. Ronald Chaves Díaz Socio Director
Lic. Marco Antonio Sánchez P. Socio
Lic. Ronald Chaves Díaz Socio Director
Especialista en Derecho Laboral con más de 25 años de Ejercicio Profesional
Especialista en Derecho Laboral
Docente Universitario en Derecho Laboral, Individual, Colectivo y Procesal laboral
Lic. Marco Antonio Sánchez P. Socio
Lic. Marco Antonio Sánchez P. Socio
Lic. Marco Antonio Sánchez P. Socio
Director Ejecutivo de la Cátedra Americana del Derecho
Procesos Laborales
Derecho Mercantil, Civil, Administrativo
Fue Consultor Internacional para el Proyecto de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en materia de Derecho Comercial.
NUESTROS SERVICIOS
Diagnóstico de Cumplimiento
Contratación Laboral
- Revisión de contratos de trabajo existentes
- Verificación de funciones y jornadas laborales
- Evaluación de cláusulas y políticas internas
Cumplimiento ante la CCSS
- Inscripción patronal
- Aseguramiento de trabajadores
- Reporte correcto de planillas
- Pago oportuno de cargas sociales
Gestión de Jornada Laboral
- Control de asistencia
- Pago de horas extraordinarias
- Límites de jornada laboral
- Otorgamiento de tiempos de descanso
Derechos Laborales Irrenunciables
- Vacaciones
- Aguinaldo
- Preaviso
- Auxilio de Cesantía
Prevención de Riesgos Laborales
- Póliza de Riesgos del Trabajo (INS)
- Protocolos de salud ocupacional
- Reglamento interno de trabajo
Biblioteca de Información Laboral
- Contratos de trabajo
- Adendas contractuales
- Acuerdos de confidencialidad
- Reglamentos internos de trabajo
- Cartas de amonestación
- Comunicaciones disciplinarias
- Actas administrativas
- Documentos de terminación laboral
- Cartas de preaviso
- Liquidaciones laborales
- Formularios de control de asistencia
- Políticas internas empresariales
Todos los documentos son elaborados conforme al Código de Trabajo y normativa aplicable.
Beneficios para su Empresa
- Prevención de conflictos laborales
- Cumplimiento normativo empresarial
- Reducción de riesgos legales
- Mejora en la gestión del recurso humano
- Acceso a documentación legal confiable
- Seguridad jurídica en la relación patrono-trabajador
¿A quién está dirigido?
- Microempresas
- Pequeñas empresas
- Medianas empresas
- Departamentos de Recursos Humanos
- Emprendimientos en crecimiento
Charlas y Capacitaciones
Dirección de procesos administrativos y judiciales Laborales Públicos y Privados
En Enfoque Laboral, brindamos dirección y acompañamiento legal en procesos administrativos y judiciales en materia laboral, tanto en el sector público como en el sector privado.
Este servicio está orientado a la adecuada gestión de conflictos laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta defensa de los intereses institucionales o empresariales.
¿Qué incluye este servicio?
- Asesoría en procedimientos administrativos laborales
- Atención de procesos disciplinarios
- Representación en audiencias de conciliación
- Defensa en procesos judiciales laborales
- Gestión de reclamos por despidos
- Tramitación de conflictos individuales o colectivos
- Acompañamiento ante el Ministerio de Trabajo
Beneficios
- Prevención de sanciones administrativas
- Reducción de riesgos legales
- Representación técnica especializada
- Seguridad jurídica en la toma de decisiones laborales
Preparación y revisión de contratos
Un adecuado contrato permite prevenir conflictos legales, establecer condiciones claras de trabajo y fortalecer la seguridad jurídica en la gestión del personal.
¿Qué incluye este servicio?
- Elaboración de contratos de trabajo
- Revisión de contratos existentes
- Cláusulas de confidencialidad
- Condiciones de jornada y funciones
- Modificaciones contractuales
- Adecuación a la normativa laboral
Beneficios
- Prevención de conflictos laborales
- Cumplimiento legal
- Claridad en las condiciones laborales
- Seguridad jurídica empresarial
Elaboración y revisión de políticas internas
Brindamos asesoría con el fin de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y fortalecer la gestión del recurso humano.
Este servicio permite a las empresas establecer lineamientos claros en sus relaciones laborales, prevenir conflictos internos y reducir riesgos legales derivados de la falta de regulación interna.
- Redacción de políticas internas laborales
- Revisión de reglamentos empresariales
- Protocolos de conducta y disciplina
- Políticas de confidencialidad
- Lineamientos de jornada y desempeño
- Procedimientos disciplinarios
- Prevención de conflictos laborales
- Cumplimiento normativo
- Mayor orden organizacional
- Seguridad jurídica empresarial
Negociaciones en caso de terminación de relaciones laborales.
Le colaboramos en gestionar de forma adecuada acuerdos entre patrono y trabajador, con el objetivo de prevenir conflictos judiciales y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
¿Qué incluye este servicio?
- Asesoría en procesos de despido
- Negociación de acuerdos de salida
- Cálculo de prestaciones laborales
- Redacción de finiquitos
- Prevención de reclamos judiciales
- Acompañamiento en conciliaciones
Beneficios
- Reducción de riesgos legales
- Prevención de demandas laborales
- Seguridad jurídica en la terminación laboral
- Acuerdos conforme a la legislación vigente
Desarrollo Organizacional
Desarrollo organizacional orientado a mejorar la gestión del talento humano y fortalecer el cumplimiento de las obligaciones laborales dentro de su empresa.
Este servicio permite optimizar la estructura interna, establecer procesos adecuados y promover relaciones laborales alineadas con la normativa vigente en Costa Rica.
¿Qué incluye este servicio?
- Análisis de la estructura organizacional
- Definición de funciones y responsabilidades
- Implementación de políticas internas
- Mejora de procesos laborales
- Asesoría en gestión del recurso humano
- Cumplimiento normativo empresarial
Beneficios
- Mayor eficiencia organizacional
- Prevención de conflictos laborales
- Mejora en la toma de decisiones
- Seguridad jurídica empresarial